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被同事故意开挖机伤害能否构成工伤

2024-04-24 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

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专业分析
1．工作期间如果发生人为故意伤害事件，通常不视为工伤范畴，而被归类为人身侵权问题。 2．对他人造成轻伤级别伤害的，可能会涉及到犯罪责任，需考虑按照故意伤害罪接受相应的法律制裁。 3．故意伤害罪即故意使他人受到非法伤害且程度达到一定标准，需承担刑事法律责任的犯罪行为。此罪名通常处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制等。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条   故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。\n犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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