在厂里受伤,如果厂里不报工伤怎么办?
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厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单...
工人在厂受伤老板是否要赔偿
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工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定),确定是否属于工伤,伤残等级,然后才...
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在厂里受伤算工伤吗
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工厂受伤怎么跟老板谈工伤
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,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?如果您愿意让我了解更多情况,但不方...
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
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用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的,用人单位应在三十日内申请工伤认定申请,由工伤保险基金...
在厂里受伤,误工费怎么算?
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按照受伤之前的正常工资发放,根据相关法律规定,在厂里上班受伤属于工伤,用人单位需支付治疗工伤期间的工...
不明白,就问一问
如果在工厂受伤老板不算工伤怎么办,律师怎么看
工伤厂里不管了怎么办
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工厂受伤骨折如何赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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2022在工厂受伤老板不赔偿要怎样办
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...
工人在工厂受伤老板不给解决怎么办, 工地老板不给工人工资怎么办?
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向当地人社局投诉或申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,向人社局申请工伤认定。职工因工作遭受事故伤...
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厂里受伤老板不承认
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要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力...
在厂里受伤老板没有买保险怎么办
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职工在厂里手上但是用人单位没有购买保险的,职工在进行了工伤认定之后,其所支出的治疗费用由用人单位承担...
在工厂做临时工受伤了算工伤吗
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要满足工伤认定条件。如果是在工作单位、工作时间,因为工作原因受伤的话,是可以申请工伤认定的。根据国家...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工人在工厂受伤老板不管怎么办, 工伤期间工资怎么算, 工资怎么发放
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申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
在工作中受伤了,如果是自己的老板,在工作中受伤了,老板该怎么办
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去做伤残鉴定看是否是属于职业病的,如果是属于职业病的话,可以去主张一些需要的经济补偿啊。是否属于工伤或可认定为工伤的,可根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)...
工人在工厂受伤怎么赔偿?工地上受伤?工地老板不给打工资,怎么办
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工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定!假如厂方不...
农民工在工地受伤老板不管如何处理
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农民工可以自受伤事故发生之日起一年内向工地所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时需提供工伤认定...
工人没买工伤险在厂里受伤怎么办
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用人单位未购买工伤保险,劳动者发生工伤事故后,由用人单位承担赔偿的责任。...
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工地受伤赔偿不合理怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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员工在工厂受伤了老板不给应赔款,该怎么办?
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如果是因为工作原因造成的,那么是可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...
在工厂上班受伤了老板不管吗
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细节太少。符合认定工伤条件的,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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在工厂受伤劳务不管不问怎么办
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劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
临时工在工厂如果手受伤了不赔偿工受怎么办
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即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就...