拖欠工资起诉流程,法律上怎么解决
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回答拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法...
起诉工程拖欠款流程
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1、提交诉状申请立案。 2、法院发出受理通知。在法院立案之后,人民法院会对债权人发出受理通知。 3、...
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关于工资拖欠的法律
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工资拖欠多久才是违法的
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农民工拖欠工资起诉流程及法律
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲...
工厂拖欠工资举报流程
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工厂拖欠工资举报的,可以直接拨打12333向劳动行政部门举报。工厂拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支...
包工头拖欠农民工工资起诉流程?
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包工头拖欠农民工工资采用仲裁前置的处理程序,农民工应在工资纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提...
不明白,就问一问
拖欠工资上诉法庭的流程,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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法院起诉欠款人的流程
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拖欠工资能起诉股东吗
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法庭上可以反诉公司拖欠我的工资吗?
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
劳动者起诉公司拖欠工资的流程
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向人民法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁裁决结果不满意的,可以在十五日之内向法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
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公司拖欠工资可以告上法庭吗
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
拖欠工资的诉讼程序是什么,拖欠工资怎样起诉
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回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?"的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没...
拖欠工资打12333举报流程
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拖欠工资打12333举报流程如下:举报时可以匿名也可以实名,应当准备相关材料。12333是人力资源和...
老板拖欠工资能不能起诉
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拖欠工资是否有诉讼时效
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公司拖欠工资的法人变更流程
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在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。 带上材料到工商局取预约号,交材料。 若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(...
老板拖欠工资怎么办起诉流程
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按规定,公司要是拖欠工资的话,你首先可以先去申请劳动仲裁。要是劳动仲裁解决不了你的问题的话,才是去法院起诉。 到法院起诉的,一般是走下面的流程:首先,你要快去法院立案,现在立案一般会实行诉前调解,不直...
到法院起诉拖欠工程款的流程是怎样的
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欠款纠纷起诉流程是: 1、准备好起诉状以及相关材料提交给法院; 2、法院进行审查。对于符合条件的进行立案; 3、立案后应当在规定时间内通知被告,被告递交答辩状; 4、进行开庭审理,通过法庭辩论等程序,...
民工工资拖欠纠纷起诉流程有哪些
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1、首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、...
拖延薪水法庭诉讼流程
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决...
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资的诉讼程序是什么,拖欠工资怎样起诉
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回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?"的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打...
包工头拖欠农民工工资起诉流程,法律怎样规定
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包工头拖欠农民工工资采用仲裁前置的处理程序,农民工应在工资纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服的,应自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉,流程如下: 1、收集...
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拖欠工资司法程序有哪些,拖欠工资的解决办法?
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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中介拖欠临时工工资的处理流程?
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中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
怎样解决拖欠工资的仲裁流程
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使用者拖欠工资时,申请拖欠工资劳动仲裁很重要。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前提程序。用人单位拖欠工人工资,工人可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1、申...