没有劳动合同能认识
图文144人已浏览
没签劳动合同是能够认定存在劳动关系,但是需要劳动者本人的话提供出勤、工资条等的证明。根据规定,对于用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不签劳动合同该怎么办,劳动合同法
图文187人已浏览
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应该怎么认识劳动合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,721人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同解除应该怎么做
视频1,788人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有劳动合同能认识
问答584人已浏览
没签劳动合同是能够认定存在劳动关系,但是需要劳动者本人的话提供出勤、工资条等的证明。根据规定,对于用人单位没有与劳动者没有签订书面劳动合同,但具有劳动者提供劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>聘用合同和劳动合同应该怎么用
图文255人已浏览
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同类型有哪些劳动合同法律知识
图文97人已浏览
劳动合同可分为下列形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么认识劳动合同法,律师怎么看
合伙人退出合同股份合同应该怎么写
视频513人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
视频1,928人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,962人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022年正确认识劳务合同和劳动合同
问答584人已浏览
1,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位; 2,劳务合同受《民法典》的调整,而劳动合同受《劳动法》、《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该怎样签才能保证劳动合同合法?
问答584人已浏览
1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么认识劳动合同法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未订立劳动合同时应该怎样进行劳动关系确认
图文101人已浏览
未订立合同时确认劳动关系的办法是依法收集下列材料:工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违纪应该怎么认定
图文107人已浏览
1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理; 2、在规章制度对涉及劳动纪律的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法的相关法律知识
图文255人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频7,014人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频738人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到应该怎么认识劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认识专员不签劳动合同是否是合法行为
问答584人已浏览
劳动合同的概念是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同关系怎么确认企业不签劳动合同员工应该怎么办
问答584人已浏览
【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同, 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项社会保...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当应该怎么履行
问答584人已浏览
1、履行的主体 合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。由他人代替自己履行,即债务承担,应经合同债权人的同意,否则,债权人可拒绝接受履行。特殊情况下,合同义务也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性质决...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满继续履行应该怎么认定劳动关系?
图文9人已浏览
合同期满,劳动者继续履行工作任务的,对劳动关系的认定是,如果原用人单位未表示异议的,则原劳动合同继续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者该怎么依法解除劳动合同
图文0人已浏览
(一)、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
猥亵罪应该怎么进行认定
视频614人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
视频4,493人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法同工同酬应该如何认定
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么样才能合法解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位解除劳动关系,失业金领取条件如下:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么认识劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动合同关系应该符合哪些条件
图文220人已浏览
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,226人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询派遣制劳动合同该怎么办?有哪些法律知识吗?
问答584人已浏览
1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制劳动合同的主体是派遣公司、用人单位与劳动者; 2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有劳动合同怎么办, 劳动者应该怎么办, 没有劳动合同原件
问答584人已浏览
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询