首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

一个人可以和多家签劳动合同吗

2024-06-05 4人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：726

    在线咨询
专业分析
根据相关法律规定，个人可与多个雇佣单位签署聘用合同，但是必须得到这些用人单位的共同认可，并且不得对各自的劳动合同义务产生任何不利的影响。同时，如果劳动者在与其他用人单位的劳动关系中，其所承担的本单位工作任务因该关系而受到极大程度的干扰或损害；或者在已被用人单位提醒后，一直未能纠正这一情形，那么用人单位将有权利以单方面的方式解除与该员工的劳动合同。在用人单位决定单方面解除劳动合同时，应提前向工会说明原因，并征询工会对此事的看法。在此基础上，用人单位还需研究工会的反馈意见，并以书面形式告知工会最终的处理结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询