怀孕期间,公司,能开除孕妇吗?
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孕妇在什么情况下可以被公司开除 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>怀孕被单位开除怎么维权
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怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对怀孕期间被公司开除,应该如何维权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人,9年经验在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕能被公司开除不
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不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因怀孕被公司逼迫离职如何维权
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间被公司开除,应该如何维权?,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验 在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司员工怀孕期间被辞退需要如何维权呢?
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预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间的员工假期辞退会被该公司开除吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间被公司开除,应该如何维权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女性怀孕期间,公司有权利开除员工吗?
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一,有的话用人单位可以解除劳动合同: (...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕被公司开除合法吗?
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怀孕被劝退应该如何和公司谈
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怀孕者被公司以各种理由劝退的,怀孕者可以与公司说明,辞退怀孕者的不合理之处,以及明确表示,若公司执意...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到怀孕期间被公司开除,应该如何维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间合同到期公司不发工资, 如何维权
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女职工孕期合同期满,顺延至哺乳期满,出勤用人单位不支付工资违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么?
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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后请假被公司辞退如何维权,该如何规定的
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怀孕后请假被公司辞退员工是可以要求单位继续的履行合同;也可以要求用人单位支付相应的经济补偿,在三期内辞退员工的,那么是必须要按双倍的工资来进行支付,这样才能算是合法的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合伙开公司被骗应该如何维权
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合伙开公司应当具备下列条件: (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力 (...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>怀孕期间被开除,有补偿金吗
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对方违反劳动法,可以要求经济赔偿金,在劳动仲裁程序中一并解决,如需帮助电话与我联系。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,20年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询怀孕期间公司试用期被辞退的维权方法
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根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离婚后女方在怀孕期间被家暴,男方应该如何维权,如何维护自身权益
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就目前遭遇家庭暴力寻求救济的途径来说,主要有以下七种途径: 1、向加害人或受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等单位投诉、反映或寻求帮助; 2、向公安...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间被公司开除,应该如何维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023怀孕期间被公司解雇,该公司应赔偿多少
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司没有要求职工签合同,职工怀孕期间被开除,怎样维权呢
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间被公司辞退,公司应如何解除劳动合同?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
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