职员3000底薪,加班工资如何计算?
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小...
底薪工资加班计算公式是怎样的?
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21....
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工资计算方法有哪几种
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销售没有业绩不发底薪违法么
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底薪计算方法有哪些加班费计算方式
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
这个底薪加计件加班费是怎么计算的?
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计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工...
深圳工资标准2023底薪加班费怎么计算
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最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正...
不明白,就问一问
加班薪资计算方法到底有什么啊?,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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民工讨薪的方法是什么
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没底薪纯提成合法吗
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1710底薪加班怎样计算加班工资?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日...
加班工资怎么计算?加班费薪酬计算方法是什么?
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200% 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300% 休息日加班工资=加班工资的...
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底薪两千,加班费怎么算,有没有计算公式?
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2000元工资加班费计算方法及依据: 根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计...
底薪1920加班费怎样算?加班工资公式?
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关于底薪1920加班费怎么算,加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩,正常...
综合工时加班计薪方法该怎么计算?
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实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为全年的最高工作...
加班不给加班费给调休违法吗
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资产负债率计算公式是什么
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深圳工资底薪。加班费计时怎么算的啊
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
加班工资按照基本工资底薪计算
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问题中加班工资按照底薪计算是按全部工资总额计算,不是按基本工资计算。 计算方法为:日工资标准=月工资/2 1、75 加班工资为:周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3...
职员3000底薪,加班工资如何计算?
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小时工资137.93/8=17.24元。工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小...
到底每天的加班费按底薪怎么算的
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有二种情况,解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下: 以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍...
3倍加班工资的计算方法,有什么计算公式
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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劳动法加班费规定
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底薪包含五险一金吗
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底薪算加班计算是怎么样的
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以深圳为例,全日制就业劳动者最低工资标准:2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。...
关于底薪1820元和加班费的计算方法
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一、加班工资计算方法 1. 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 2 × 300% 休...
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底薪是1820的加班工资怎么算?计算公式是哪些
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根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=...
工资拖欠赔偿怎么计算
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劳动法加班费底薪1940怎么计算
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按照劳动法加班费底薪1940计算如下: 按双休每天8小时来算,也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/...
劳动法月加班数的计算方式到底是哪些啊?
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(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休...