签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对必须签无固定期合同的情形都有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询借款合同无效的情形有哪些
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询必须签无固定期合同的情形都有哪些
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《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二...
江西在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同必须要书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三次合同必须是无固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订及订立劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
必须签无固定期合同的情形都有哪些,律师怎么看
合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期劳动合同签订情形有哪些
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根据《劳动合同法》规定,签订无固定期劳动合同的情况有以下5种。一是用人单位与劳动者协商一致;二是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;三是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对必须签无固定期合同的情形都有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形是无固定期限劳动合同的适用范围
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作了多久单位必须签订无固定期限合同
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劳动者已经在用人单位连续工作十年或者以上,提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位必须签订无固定期...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同终止的法定情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到必须签无固定期合同的情形都有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同?
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同的情形有哪些
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用人单位与劳动者协商一致,可签无固定期限劳动合同。以下情况之一,劳动者提出或同意更新,签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,必须签订没有固定期限的劳动合同 (一)工人在该用人单位连续工作十年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,什么情况下应签无固定期合同
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当劳动合同法规定的情形出现时,除劳动者要求续订固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者要求续订固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 (1)劳动者在该用人单位连续工作满...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签过3次劳动合同后是必须要签订无固定期限合同吗
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不是必须的。签了3次劳动合同后劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同,在法定情况下也可以订立固定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同执行完毕必须变更的情形有哪些
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合同履行完毕能变更的情形如下: 1、一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法定情形
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询可以签无固定期限劳动合同的情形有哪些,应该签无固定
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可签订无固定期限劳动合同的情形:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形需要签无固定期限合同
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《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到必须签无固定期合同的情形都有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同终止的情形有哪些
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询无固定期限劳动合同签订的情形有哪些
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根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
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签订无固定期限劳动合同有三种情况。第一用人单位与劳动者协商一致,可签订无固定期限劳动合同。根据本法规定,签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果用人单位与劳动者协商一致,并未采取勒索、诈骗、隐...
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