劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么
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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为: 1、当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请; ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
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劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动法对仲裁时效制度是如何规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁中举证规则的内容
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劳作裁定举证规则: 1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁接待工作的内容有哪些?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?,律师怎么看
劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁制度是哪些,劳动仲裁是哪些?
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指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>做工作内容以外的工作可以申请劳动仲裁吗,法律是怎么规定的
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做工作内容以外的工作,属于劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商一致,不与劳动者协商便加大工作量的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>谈劳动争议工伤赔偿仲裁时效的内容是什么呢
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动规章制度的内容包括哪些?
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一.严格履行劳动合同及违约应承担的责任。 二.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁不定时工作制怎么判处
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1、不定时工作制需要向劳动部门报批,如果公司已经将你的岗位按照程序报批了不定时工作制的,那么实行不定时工作制的员工在通常情况下无须支付支付加班费,但对法定节假日工作要支付加班费。 2、不定时工作制支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁裁决书怎么制作
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁领域实行怎样的制度
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《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中的回避制度
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一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作监护制度的主要内容是什么
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工作监护制度是保证人身安全及操作正确的主要措施。监护人的职责是保证工作人员在工作中的安全,其监护的内...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何理解劳动争议仲裁中的综合工作制度
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1.企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动劳动仲裁申请是怎样的
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的部分裁决制度特点
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裁决的做出具有先行性、效力具有即发性、救济方式具有不可诉性、适用范围的特定性。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁案前调解制度规定
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁年节加班是怎么规定的呢?怎么样呢?
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部...
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