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解除劳动关系可以仲裁吗

2024-04-29 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:838

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专业分析
如涉及到关于解除劳动合同引发的矛盾与纷争,理应通过仲裁的方式加以解决。在这方面,有多种类型的劳动争议皆可申请进行仲裁处理:首先,是因用人单位的开除、解雇员工、辞退劳动者,以及员工本人自动离岗等事项所引起的争议。 是对执行国家针对薪酬、社会保险、福利待遇、职业培训及劳动安全保护等法规规范所产生的分歧问题,也可以申请仲裁。再者,审议劳动合同效力以及在特定情况下签订劳动合同的纷争,以及如何决定是否继续签署劳动合同而来的种种争议,均可申请仲裁。 如遇员工流动、停薪留职、从事兼职工作等情况,也会引发相关争议,这些同样属于可申请仲裁的范围之内。最后,随着用人单位裁员而出现的争议,无论是否已经解决过的,也都适用申请仲裁之规定。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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