客户闹事殴打员工受伤违反什么法规

殴打孕妇违反什么法

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打人违法，殴打孕妇情节严重，应负相应的法律责任，但对被害人自杀不应承担刑事责任。 1、《》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻...

银行员工挪用客户资金违反了什么法律

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挪用资金罪、挪用公款罪;背信运用受托财产罪;违法运用资金罪。...

酒店雇佣员工遭到客户殴打应负什么责任

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1、如果员工是为完成雇佣工作遭到伤害，应该由酒店负担赔偿。比如员工按常规手续清洁酒店，顾客因此滑倒受伤，继而殴打员工泄愤。因为酒店安排清洁的时间、区域等具有一定过错，雇佣的员工被无辜殴打伤害，所以酒店...

因工作原因和客户互殴受伤，属于工伤吗

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职工在履职中与他人发生纠纷，应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职，违背了职业道德和劳动纪律，因此受到的伤害不属于法律保护的行为，与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定...

晚上三人到我家闹事，殴打至轻微伤应受什么样的法律责任

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如果经过鉴定构成轻微伤，伤者可以要求致害人进行民事赔偿，同时，致害人还应该受到治安处罚，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告，因此，事情发生后应该报警。如果需要法律帮助，可以电话联系。...

公交车司机过失致乘客受伤违反什么规定

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1、不适用《消费者权益保护法》，应该适用《合同法》，案由是：旅客运输合同纠纷。2、《合同法》第二百八十八条规定：“运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款...

客户违反生产规定, 在收取保证金时, 发现员工违反规定, 应该怎么办

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1、如果确实违反了，积极配合调查。 2、不排除客户为职业打假人，妥协和解无非变相放任恶意索赔要求。 3、对于行政处罚，也不是说罚多少就多少的，行政处罚也是需要根据违法程度，在法律的范围内处罚。对于处罚...

客户违规程序员工怎么处理

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程序员是公司的员工，属于履行工作职责，即便是处罚程序员，处罚的基础是公司的管理制度，属于内部管理问题。客户要求公司赔偿的基础是双方的服务合同，属于公司与客户的外部关系。因此，公司应先承担赔偿责任，如程...

客人闹事被打手骨折，劳动者受伤如何申请工伤等级鉴定？

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提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。...

员工私自接客户违法吗？

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是违法的。但取证方面比较困难。如需帮助，可致电本律师。...