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如何对未成年工进行劳动保护？

2024-07-11 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
依据未成年人保护法的规定，对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人，招录16－18岁职工的，要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律依据
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