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过失造成的人身损害在工伤时效人身损害赔偿规定

2020-10-04 229人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
在实践中，有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话，在工伤认定的期限过后，工人仍然可以申请工伤认定。否则，职工不能再因工伤要求赔偿，但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的，延期时间不计入工伤申请期限。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第六条劳动者因工伤或者职业病，要求用人单位依法承担工伤保险待遇争议的，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人应当依法起诉。人民法院应当受理。
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