事业单位公休假最新规定2023

2023-09-06 3,424人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：92
在线咨询

专业分析

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假享受年休假的范围和对象： 1、享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位； 2、享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员）； 3、年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（四）、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（五）累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬；（六）机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。国家事业单位虽然能够直接享受到所有政府的政策，但在事业单位中，就意味着我们在为国家工作，所以在我们各自的岗位上，应该做到坚守自己的岗位，为自己的事业单位负责。事业单位年休假国家规定中，如果遇到个人利益与国家利益冲突的情况，应该选择的是国家群众的利益。

法律依据

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员以下简称工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问