对工伤人员工资是否要扣
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工伤休假不扣工资。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停...
公司是否有权查阅派出所员工打架处理意见
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如果不是当事方,有可能被拒绝。...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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是否进城务工子女是什么意思
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公司要给员工买社保,员工的意见是要知道的
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
开除员工是否需要通知工会
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开除员工应当事先将理由通知工会。用人单位违法开除劳动者的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位违法开除...
员工手册是否需要工会备案
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用人单位修订员工手册,需要工会备案。员工手册是企业内部的人事制度管理规范,用人单位修订员工手册应当经...
不明白,就问一问
对员工处分是否要工会意见,律师怎么看
非法经营员工会坐牢吗
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员工股权是什么
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工满意度调查是怎么回事,员工是否满意度调查是否会给员工以工资
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员工满意度调查是通过问卷或者量表的方式由员工对自己现状的自我评估,通常可以通过满意度调查发现如下问题:1、员工是否满意自己岗位工作?便于调整因为人岗不匹配的偏差。2、员工对公司的规章或者管理风格是否接...
对员工处罚的百分之二十是否合理
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职工因为违章操作导致工伤,单位可以予以处罚。工伤往往余事故相关,在事故中往往工伤职工或多或少存在过错。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,...
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对工伤认定书是否有意见不服怎么办
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工伤认定书最少会有三份,一份交由用人单位申请理赔使用,一份交给工伤员工自行保存,另一份则由劳动保障部...
退休职工是否还是工会会员?
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退休职工保留会籍的,依然算工会会员,保留会籍期间免交会费。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社...
单位是否要对员工工作侵权负责
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用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间...
工地出了问题施工员要坐牢不
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公司股权怎么分配给员工
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行政处分是否只针对国家工作人员
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国家工作人员和事业单位的工作人员,国企单位,都可以有行政处分。...
员工对公司提出的意见怎样写
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首先,谈一下在公司工作的体会、感想。 其次,谈一下你在公司工作这段时间的收获及对公司发展的建议。 第三,谈一下你的态度,也就是你的努力方向,要怎样为公司今后的发展献计、出力等。...
租赁、让员工调往分店、员工不同意、是否要经济补偿
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看劳动合同有无约定工作地点等。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
调岗员工意见怎么写
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位可另行安排工作的劳动...
员工工资是否扣工会经费
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现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入...
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工不同意调岗应该怎么办
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户主意见是否决定了全户员的意见
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无法这样认定。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。...
工会如何回复企业行政辞退员工意见
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工会回复企业行政辞退员工意见应可采用复函的形式。根据《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位解除劳动者合同,应事先将理由通知工会。工会认为用人单位解除合同违法的,有权要求纠正。企业行政将辞退员工理由通知...
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员工旷工是否会扣员工一个月的工资
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如果职员旷工,只扣旷工当天的工资,不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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领导对哥哥有意见,员工偷懒可以扣工资吗?
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1、辞职被扣全部的工资,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
对账单是否需要员工签字
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企业对账单中对方财务人员签字并加盖合同专用单,这种对账单具有法律效力。对方公司在收货确认单上加盖公章及收货人员的签字,是对方公司的认可已经收到货物的民事法律行为,该凭证可以作为追讨货款的直接有效证据。...