新型冠状病毒疫病期间企业工资如何支付
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
新型冠状病毒防护工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作
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《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。第三十一条规定：任...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
企业复工工资计提新型冠状病毒疫情还有效吗
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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贪污罪会引发新型冠状病毒疫情吗
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贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成贪污罪。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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企业职工新型冠状病毒疫情中断期间可以要求员工放假吗
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企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准...
陕西在线咨询顾问团
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工有哪些法律风险
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的三大法律责任是： (一)行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处...
河南在线咨询顾问团
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新型冠状病毒疫情施工队推迟工人工资怎么办？
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资
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员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新型冠状病毒疫苗是否延迟工资发放
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因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新型冠状病毒染了，可以开工吗
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新型冠状病毒延期开工带薪。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的...
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新型冠状病毒疫情合同没有法律效力吗
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1、新型冠状病毒疫情合同不能履行全部归责于合同当事人不合法。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 2...
江苏在线咨询顾问团
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工需要准备的资料包括什么
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企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受到疫情影响的企业采取集中工作、集中休息的方式，保持...
广东在线咨询顾问团
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新型冠状病毒疫情期间可以继续合同履行吗？
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因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的，可以部分或者全部免除违约责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法
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新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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新型冠状病毒延迟开工带薪吗
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新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企...
四川在线咨询顾问团
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因新型冠状病毒感染感染拖延工资
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因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
台湾在线咨询顾问团
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现在新型冠状病毒期间工厂上班可以举报吗？
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可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提...
孟金龙律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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因工作感染冠状病毒算工伤吗
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劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的，应当认...
天津在线咨询顾问团
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上班期间在酒店过程中感染新型冠状病毒肺炎, 上班期间受伤算工伤吗
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属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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