辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职三年辞退赔偿多少
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1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿。 2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三年被辞退怎么去赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询三年被辞退赔偿多少
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补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退三倍赔偿金
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一般是按劳动者工龄来赔偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年被辞退怎么去赔偿,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作三年半被辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年半的,劳动者可以要求用人单位支付其8个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>满三年被辞退赔偿标准
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可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年被辞退怎么去赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差两年退休被辞退应该怎样赔偿
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差两年退休单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。 两年退休的赔偿金应该支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>满两年被辞退的赔偿金
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满两年被辞退的赔偿金为两个月的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到三年被辞退怎么去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
坐满三年被公司辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者坐满3年的,用人单位应当支付其6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三十年老员工被辞退怎么赔偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>三年工作几个月被辞退怎么赔偿
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中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班三年被公司辞退如何赔偿
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工作了三年被工作单位辞退,补偿标准看具体情况。 1、如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作三年被辞退赔偿多少
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不续签劳动合同是谁的原因?有没有交社保?如果是公司的原因的话也是可以要求经济补偿的;还有工作三年因公司原因被辞退可以有双倍补偿,根据工作年限计算补偿工资的月数。具体数额要根据你现在的工作水平确定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年辞退赔偿怎么赔
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年半的,劳动者可以要求用人单位支付其8个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年被辞退怎么去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同提前被辞退补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2019年被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同三年被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳...
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