没签合同没交社保被辞退
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对7年没定劳动合同没交社医保现被辞退有双倍补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工作6年单位没有签劳动合同,也没有交社保,现又被辞退
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本人在公司工作三年多了,公司一直不签劳动合同,也不给交社保和住房公积金,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房公积金。一、如何申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>社保没有交7年要补交吗
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不同地方所交的社保钱是不同的,就按一般的城市来说,如果要补交7年,大概要10万左右,具体数额你可以咨...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期7天被辞退有补偿吗没签合同
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1、劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7年没定劳动合同没交社医保现被辞退有双倍补偿?,律师怎么看
退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询深圳没有签劳动合同, 但是有交社保, 被公司辞退, 有没有补偿
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>交社保没有签合同,现在走了,双倍工资要退吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,视作签订无固定期限劳动合同,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,要求用人单位支付经济补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对7年没定劳动合同没交社医保现被辞退有双倍补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司交社保没有签劳动合同如何辞退?
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没交社保被辞退能得到补偿吗
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单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?
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超过五年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交社保没有档案可办理退休
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到7年没定劳动合同没交社医保现被辞退有双倍补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我没有签劳动合同,现在被公司辞退,我可以申请双倍工资进行补偿吗
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你如果有在公司工作的证据,是可以申请双倍工资的。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中,要是没劳动合同被辞退有补偿吗??
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同有社保辞退员工不赔偿
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1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.如用人单位无理由辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同、没有交社保、可以辞退吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7年没定劳动合同没交社医保现被辞退有双倍补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同被辞退双倍工资怎么算
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根据我国现行法律规定,若未签署劳动合同而申请双倍薪资时,应以劳动者平常基本薪资为基础,乘以两倍进行计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询建筑工地没签劳动合同,中途被辞退可申请双倍工资及劳动补偿吗?
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单位辞退违法的,可以要求赔偿,上班一个月内未签订劳动合同的,可以要求双倍工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定没签合同被辞退补偿有哪些
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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