法定节假日安排调休工资还能三倍吗
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法定节假日安排调休工资不能三倍了。 在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,...
节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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节假日三倍工资算4倍吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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节假日三倍工资还能调休吗
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者...
给我家法定假日调休上班,不给三倍工资,
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一天调休三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定,法定休假日安排劳动者工作的,...
法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
不明白,就问一问
年休假法定假日调休有三倍工资吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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2022年假规定怎么休
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年休假怎么计算
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年休假三倍工资有规定吗?
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劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费。...
公司法定节假日调休不给3倍工资?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...
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法定节假日给员工发了三倍工资还有补休吗?
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1、法定节假日加班已经支付了三倍加班费,不用再进行补休的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
你好,法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休吗
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首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期,而休息日是指咱们通...
法院法定节假日放假吗
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8月2日退休8月有工资吗
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在法定休假日休年假,是否应该支付3倍工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
休息日假日没有三倍工资怎么办?
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建议是先协商,协商不成再进行劳动仲裁!按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。而有些公司的工作性质不同,比如一些零售店节假日要开业,就不得不让公司员工节假日加班。那么,安排...
法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
休年休假扣日效益工资合法吗?
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不合法,效益工资不属于特殊津贴的情况下应该发放。...
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资?
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节假日加班不可以调休不支付三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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产假法定节假日顺延吗
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探亲假不让休违法吗
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法定节假日加班 可以又给三倍工资又给调休么?
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法定节假日不给3倍工资,过后是补休是不可以的,我国劳动法明确规定,法定节假日是没有安排补休一说,需要按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第...
法定节假日期间是否要休息三倍工资
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根据我国相关法律的规定,元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等十一天的法定节假日,不能因为补休而拒付三倍的工资。换句话说,单位必须付三倍的薪水。如果安排劳动者休息日工作的,也应当先按同一时间安排...
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国家法定节假日公休假有工资吗?
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。...
2022年法定假日一览表
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法定节假日的休息休假期间有工资吗?
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这个休假期间有工资吗的问题回答是法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日...
法定休假日休婚假有没有加班工资
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法定休假日休婚假没有加班工资。法定休假日三倍工资仅支付延长工作时间的劳动者,劳动者休婚假并未出勤,不享有加班费。且按现行法律法规规定,除年休假适逢法定假日和休息日顺延,其它假期按自然日历天数计算。《劳...