派遣员工属于劳务关系吗
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣属于在职人员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工属于劳务派遣吗?
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应当载...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位招聘退休人员超龄派遣是否属于劳务派遣
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超龄的退休人员是否属于劳务派遣
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招用退休人员后的超龄派遣一般不属于劳务派遣。已经领取养老金的退休人员不具备劳动者的主体资格,其与派遣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣属于在职人员吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询母公司派遣员工属于劳务派遣吗
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不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司,互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同,到用工单位工作,但是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>招用退休人员非劳务派遣员工是否属于劳务派遣
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退休人员不具备劳动者主体资格。退休人员与派遣公司的法律关系不是劳动法意义上的劳务派遣关系,而是民法上的劳务关系。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣属于在职人员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣属于劳动争议案件吗?
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因提供劳务产生纠纷的,一般不属于劳动争议案件。下列争议才属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣人员返聘属于劳动合同关系吗?
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返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣属于在职人员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工属于劳务关系吗?
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在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 劳务派遣单位是《劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工辞职,属于个人过错吗
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不是劳务派遣工个人过失,被劳务派遣公司辞退的,分为两种情形给予补偿或补偿: (1)劳务派遣公司按规定解除劳务合同的,应当向劳务工支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工属不属于劳务关系?
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1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣责任到底属于谁
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因执行用工单位的工作任务受伤的,由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的,承担相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位编外属于劳务派遣吗
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事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下: (1)编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣人员辞职
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劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包属于劳务派遣吗
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劳务派遣劳务外包终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣属于在职人员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司属于私营企业吗
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劳务公司属于私营企业,劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务外包属于劳务派遣吗
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就劳务派遣而言,用人单位需要派遣公司为自己提供约定数量的派遣工。至于派遣工完成多少工作量,与派遣公司无关。就劳务外包而言,发包人需要外包公司为自己完成约定的工作量。至于承包人使用多少劳动力,与发包人没...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣属于劳务外包吗
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,...
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