2020年稳岗返还政策

2021-03-25 958人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

2020年稳岗返还政策是对于疫情期间受影响的企业规定的政策。申请稳岗返还是有标准的：申请的企业应该符合当地的产业结构和环保政策，还是要缴纳失业保险金12个月以上的，并且没有拖欠行为。根据返还的政策和企业的规模，会给企业发放一定数额的稳岗返还资金，用于职工培训、生活补助等等。

法律依据

根据《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》中规定：一、申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件 1.生产经营活动应符合国家、省及所在地产业结构调整和环保政策； 2.上年度未裁员或裁员率不超过全省城镇登记失业率控制目标4．5％，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%； 3.上年度足额缴纳失业保险费满12个月。申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还的，除具备上述条件外，还应符合以下条件： 1.足额缴纳失业保险费且无历史欠缴； 2.提供与企业工会协商制定的稳定就业岗位措施。二、返还标准 1.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。 2020年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还失业保险费标准按照6个月的全市月人均失业保险金标准和参保职工人数确定。待省人社厅明确认定条件后执行。稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。稳岗返还资金一次性发放，同一企业同一年度只能享受其中一项。

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