工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
打零工伤假算不算工伤
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算工伤,只要证明是在工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。...
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年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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工伤假算不算按日工资?怎么算?
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1.按提前结束停工留薪期,只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机...
暑假工算工伤吗
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暑期工受伤了就不算工伤了,但具体的赔偿还是有的,就是得按照雇佣关系以及一般人身损害事故向公司要求赔偿...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
不明白,就问一问
工伤假怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤一般休假多久工伤休假怎么算的
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一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
怎么算工伤假后加班工资
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农行工伤职工停工留薪期正常上班发放工资福利。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇...
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工伤怎么算, 工伤怎么报?
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一下情形可认定为工伤:工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤是算病假吗
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工伤不算病假。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 而...
员工扭伤算病假还是工伤
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员工扭伤可能算是工伤。如果扭伤是在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而受到的直...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工伤假和工伤赔偿怎样算
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是工伤假,不是病假不是事假。国家法律规定的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
法定假日有工伤怎么算?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
员工请工伤假这个假期是怎么算的?
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据我所知: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
工伤认定之前请假算属于工伤假吗
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职工在被认定为工伤前请假的,一般不能算是工伤假。该职工可以按规定请病假或者请事假。但职工之后可以依法...
工伤复发怎么请工伤假
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建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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休工伤假工资该怎么计算怎么说
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
请病假和工伤的工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
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请问工伤发放休假期间工资怎么算?
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工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资怎么算?
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我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
非因工负伤工伤职工病假天数怎么算
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1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负...