民法典规定禁止用人单位解除合同的法定情形

禁止用人单位单方面解除劳动合同的六种特定情形及禁止裁员的情形？

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劳动合同法第四十二条规定，在下列六种特定情形下，禁止用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定单方面解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...

法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗

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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单...

单方解除合同的法定情形和不法定情形

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(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示...

民法典规定单位终止合同需要赔偿赔偿的情形有哪些

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...

民法典合同解除的七种情形

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民法典合同解除的七种情形： 1.当事人协商一致解除合同； 2.当事人约定的条件成就时解除合同； 3.因不可抗力致使不能实现合同目的； 4.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...

民法典如何解除用人单位租房合同

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怎样解除租房合同吗， (一)当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 (二)不管当事人有没有协商一致，有下列情形之一的，当事人可以解...

禁止解除劳动合同的情形有哪些，有没有法律规定

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禁止解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...

违法解除的情形一法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除

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根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...

民法典规定什么情况用人单位可以终止合同，具体是怎么规定的

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《民法典》是没有规定可以终止合同的情形，一般只有《劳动合同法》进行了相关的规定；劳动者在试用期内不符合录用，再者劳动者违反了公司的规章做出伤害公司的事情这就可以解除劳动合同的。...

民法典所规定的合同终止的情形有哪些

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有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合...