试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>五险一金扣600
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缴费基数不一样,扣费不一样。养老个人承担部分为缴费基数8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期扣不扣五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金怎么扣
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期4000五险一金怎么扣
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。 法律依据 《中华人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>不交五险一金扣不扣个人所得税
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减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应纳税所得额”,也就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期扣不扣五险一金,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五险一金的比例
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期工资五险一金要扣吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期2022年五险一金怎么扣
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。法律依据《中华人民共...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期扣不扣五险一金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金都扣什么
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五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:养老保险缴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
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工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金税前扣还是税后扣
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月工资先扣除五险一金,之后再计税。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期扣不扣五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期底薪会扣五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是不是试用期底薪就不用扣五险一金了
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资真的会扣掉五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金一个月扣1000
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单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于兼顾基金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询查五险一金怎么查
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不交五险一金
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,有的单位不交医疗保险,只交“四险一金”,有的单位不交公积金,只交五险,还有的单位给职工买了商业保险,确保在出现意外时有一定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期扣不扣五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么五险一金扣的不一样
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五险一金扣的不一样的原因如下: 1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金怎么计算
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询试用期上五险一金
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期交五险一金
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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
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