工资五险一金扣除的用处

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• 问工资如何扣除五险一金
  

  五险一金，单位需要承担部分，直接从单位银行账户中扣除，员工也需要承担部分，从员工工资中扣除。单位需要每月向员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴费。五险一金的缴费基数以上年度员工平均工资或入职第一个月工资为准。

• 问3500工资扣除五险一金五险一金是多少钱
  

  工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳; 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养

• 问工资都会扣除五险一金想了解工资条五险扣除情况
  

  五险是由公司单位统一替员工缴纳的，交给社会保障局，一金交给公积金管理中心 有养老保险金医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房公积金

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