劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
图文113人已浏览
不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有事实劳动关系属于劳动关系吗?
图文128人已浏览
属于。有事实劳动关系,也属于劳动关系。如果用人单位没有与劳动者订立书面的劳动合同,但是已经开始用工,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事实劳动关系能算是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频442人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频249人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
问答584人已浏览
事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
图文113人已浏览
劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系和劳动关系的区别
图文205人已浏览
劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系能算是工伤吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,728人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频4,583人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何解除劳动关系
视频1,609人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
问答584人已浏览
1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工地事实劳动关系证人证言能证明劳动关系吗?
问答584人已浏览
可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资条、缴纳社保的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系能算是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
图文145人已浏览
属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中何谓事实劳动关系
图文87人已浏览
工作中事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系有以下几...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动关系事实有用吗?
图文72人已浏览
“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,674人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,729人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到事实劳动关系能算是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
问答584人已浏览
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事实用工是否就是劳动关系
问答584人已浏览
事实用工是合法的劳动关系,但应当满足以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
问答584人已浏览
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
图文125人已浏览
事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议是否包括事实劳动关系?
图文73人已浏览
劳动争议的范畴中包括确认事实劳动关系的争议,还包括以下争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事实婚姻算重婚吗
视频1,716人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
视频1,922人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动关系劳动争议赔偿金能不能算工伤
问答584人已浏览
认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系劳动关系受伤一般能构成工伤吗
问答584人已浏览
劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系能算是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
图文120人已浏览
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
视频3,641人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询如果知道自己出事了,有事实劳动关系,算不算工伤?
问答584人已浏览
出了事,有事实劳动关系的可以算工伤。劳动关系成立的,职工因工作原因受伤的,可以要求工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险的,应当自行赔偿全部工伤待遇。同时,劳动者可以在一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是事实劳动关系,人工和劳动关系,劳动合同的区别
问答584人已浏览
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询