签了合同做左5个月已过试用期可以补偿多少补偿金？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期3个月，6，21
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1、根据《劳动合同法》第19条限定，劳动合同时限分别，试用期的长短也分别：劳动合同时限三个月以上不满...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对试用期3月，做了5个月无过错被开除。补偿金怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
6个月到3个月时被开除有补偿吗
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试用期6个月到3个月时被开除，如果按《劳动合同法》第三十九条规定开除的，无法要求补偿的，否则是可以主张经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试...
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我试用期三个月现做了一个多月被公司炒有没补偿
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试用期内提出解除，不需要支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错，用...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试用期3月，做了5个月无过错被开除。补偿金怎么算，律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试用期只有三个月被开除了怎么办
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违法解除合同，申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十九条（一）项规定，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合...
陕西在线咨询顾问团
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被公司开除怎样赔偿，已做了一年3个月了
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如违法解雇，可以获得双倍...
宁夏在线咨询顾问团
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金条借了5万逾期3个月怎么办
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一般信用卡逾期九十日即可进入司法程序，进行立案，追诉期为两年。 逾期产生的后果如下： 1、影响征信，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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做了3年5个月17天赔几个月工资
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根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一个月试用期只做半个月怎样算工资
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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遇到试用期3月，做了5个月无过错被开除。补偿金怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月被公司开除？
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违法解除合同，申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十九条（一）项规定，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合...
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公司辞退试用期5个月单位补偿怎么算
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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我被公司开除5个月了
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1.根据《》的相关规定，如受伤被认定为，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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申请三个月试用期赔偿金怎么算
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根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。后两个月，由用人单位以劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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试用期三个月后第四个月被公司开除，如何处理，试用期内被开除行为
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1、试用期三个月后第四个月成为正式，然后被开除，除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形，否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的，如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据，《...
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加试用期做了六个多月被裁员有没有补偿
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工作了六个多月被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
西藏在线咨询顾问团
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试用期至少三个月的补偿金
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对于试用期三个月的劳动者，如果符合法定的情形，单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
签了合同做左5个月已过可以补偿多少补偿金？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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11月解除怎么算补偿金从几月开始推前12个月
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单位解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，申请经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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