员工存在劳动关系不在公司上班可以解雇吗?
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员工存在劳动关系不上班的,如果有法定可以解除的情形,用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。根据《劳...
股东不上班与单位是否存在劳动关系
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股东不上班与公司是否形成劳动关系要分情况而定,具体分析情形如下: 1、股东参与公司日常经营管理,由股...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
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员工存在劳动关系不上班的,如果有法定可以解除的情形,用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
是否存在劳动关系的判决书,法律上该如何规定
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在我国存在劳动关系的判决书的。劳动关系是我国的劳动者和用人单位之间存在的关系,并且劳动者和用人单位之...
恢复劳动关系后多久上班,劳动关系劳务关系如何区分
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仲裁做出后即去上班。因为,仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度...
不明白,就问一问
判决劳动关系存在后上班吗?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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仲裁结束后还存在劳动关系吗?
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员工在没有和单位解除劳动关系之前,如果员工有上班,那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作,单位也是需要给员工发放工资的。如果员工本人的原因没有上班,那么单位应该讲员工的劳动所得...
社保停保后劳动关系还存在吗
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根据你的表述,原单位缴纳社会保险停保之前,劳动关系是与原单位建立,只是工作地点在现单位;原单位缴纳社会保险停保之后,劳动关系是与现单位建立,只是现单位没有缴纳社会保险而已,同时你可以根据劳动合同法第1...
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劳动纠纷期间存在劳动关系吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
退休后被反聘能存在劳动关系吗
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依据我国的劳动法规规定:退休后和单位就不存在劳动关系了,就是返聘工作的也属于劳务关系。...
劳动关系赔偿责任有哪些
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婚姻关系存续期间如何界定
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劳动关系退休后还存在么
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用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度,即在达到法定退休年龄后,就必须结束正在进行的劳动关系,办理退休手续。...
劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
是否存在劳动关系的判决书,法律上有哪些规定
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在我国存在劳动关系的判决书的。劳动关系是我国的劳动者和用人单位之间存在的关系,并且劳动者和用人单位之间,是需要签订劳动合同的,如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,产生劳动争议,要证明事实劳动关系。...
劳务关系和劳动关系存在什么样的关系
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劳动关系和劳务关系有很大的区别: 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为...
劳动关系和劳务关系能并存吗
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劳动关系和劳务关系不能并存。两者的概念不同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位...
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如何认定夫妻关系存续期间
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
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退休后被反聘能存在劳动关系吗
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依据我国的劳动法规规定:退休后和单位就不存在劳动关系了,就是返聘工作的也属于劳务关系。...
股权转让后劳动关系继续存在吗
问答584人已浏览
1、股权转让并不会直接导致劳动关系无法继续履行,按照法律规定,你这种情形,应当由新的公司继承原来的那份劳动合同,你要求继续履行原来的劳动合同是合法的。 2、公司的解除理由是不成立的,你可以提起仲裁,要...
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法院判决和单位存在劳动关系意味着什么
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
判决书生效时间是判决书上的日期吗
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2022年签了合同但未上班是否存在劳动关系
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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面...
挂靠存在劳动关系如何解决纠纷
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挂靠不应认定为劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。出现纠纷挂靠人与被挂靠人将会列为共同被告。...