雇工因病死亡的雇主要赔多少钱
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看是不是职业病的，不是的话只有丧葬费、抚恤金...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
雇员意外死亡雇主责任
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雇员在从事雇佣活动中死亡的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因其他原因死亡，雇主不承担责任。在认定雇主赔偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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交通死亡赔偿多少钱
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
雇主加班骑车意外身亡雇主应赔偿多少
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有雇主承担赔偿责任，农村户口至少赔偿20多万，城市户口至少赔偿50多万。...
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2022年，雇员意外受伤雇主是不是该赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，雇员在从事雇佣突然死亡雇主如何赔偿
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死亡原因是什么上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，雇主意外死亡赔偿多少钱，律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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意外撞死人要判刑吗判多少年
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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车祸人死了赔偿多少钱
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朱红波律师|
专职律师，13年经验
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雇员死亡雇主赔偿额度是多少
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可以参照侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...
陕西在线咨询顾问团
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雇工因病死亡的雇主要赔多少钱
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江西在线咨询顾问团
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雇主责任险死亡赔偿金多少
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雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额，该限额由投保人和保险人商定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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童X死亡工厂赔多少金额，雇佣童X意外死亡赔偿
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童工死亡工厂如何赔偿 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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给雇主干活当中出车祸死亡，雇主应该赔偿多少钱
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依据人身损害赔偿司法解释，包含丧葬费、死亡赔偿金等等，因为不了解你的具体情况，所以无法准确计算...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤意外保险多少钱
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
交通事故死亡丧葬费多少钱
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黄彬律师|
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给雇主干活当中出车祸死亡，雇主应该赔偿多少钱
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澳门在线咨询顾问团
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雇了个养蟹工人，意外溺水死亡，要赔多少钱
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属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
湖北在线咨询顾问团
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雇佣司机意外死亡赔偿案例
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死者是卖水泥的老板（雇主）的雇员，死亡事件发生在雇佣活动中，法律规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”死者家属应向雇主要求赔偿，而不是向车主主张。如司机在死亡事件中有过错，...
西藏在线咨询顾问团
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临时雇工意外死亡死亡赔偿问题
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤意外死亡赔偿多少？工伤意外死亡赔偿标准
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非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金，具体数额你可以根据以下两条规定及当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
雇佣者没有签合同意外死亡应该赔偿多少
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可以要求雇主赔偿，法律规定，虽然没有签订正式劳动合同或协议，但事实构成雇佣关系的，在雇佣条件下受雇主委托进行有关工作受伤或死亡的，都有权向雇主索取医疗或人身伤害赔偿，具体数额要看你哥哥有无过失，比如模...
辽宁在线咨询顾问团
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在公司意外死亡公司赔偿多少钱
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这个问题得看事故的原因是什么，你没有说清楚到底是怎么回事？不是公司说意外就是意外，首先的进行工伤认定，若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的，由公司自...
山西在线咨询顾问团
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2022年，喝酒后掉井里死亡，雇主如何赔偿
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这要具体分析，要看雇员是跟谁喝的酒，喝完酒对方有没有尽到相关义务责任。...
赵佳律师|
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车祸死亡如何赔偿
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颜惠律师|
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雇员意外死亡雇主要承担责任吗
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首先要看双方形成何种法律关系，若双方形成雇佣关系，若雇员对此次死亡不存在故意和重大过失的话，雇主是要承担全部责任的；若是形成无偿帮工关系，并且受益人明确拒绝帮工请求，受益人对此事故的发生没有过错，那受...
四川在线咨询顾问团
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雇人干活意外死亡，雇主应承担什么民事赔偿责任
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公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，综合月工资与对方协商赔偿金额，...
海南在线咨询顾问团
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