工伤认定时过期, 裁判庭对工伤怎么处理
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用人单位申请工伤认定过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
我现在对工伤方面认定不认可,不服工伤认定如何处理
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一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交:复议申请书;工伤认定决定书;申请...
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对交通事故伤残评定不服怎么办
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如果对交警的责任认定不服怎么办
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对工伤认定做出的处理不服怎么办?
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对工伤认定不服的救济途径有下列两种: 一、行政复议。申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织。 二、行政诉讼。 《社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...
过了认定时间工伤怎么处理
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用人单位超过工伤认定时限,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工伤时效过了怎么办?工伤认定时效已过该怎么办
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《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理...
不明白,就问一问
对工伤认定不服过时效怎么处理,律师怎么看
农民工工伤怎么处理?
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定后怎么索赔
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对工伤认定不服想申请工伤认定怎么办
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1、公司如果对工伤认定结果不服,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。用人单位申请行政复议和实施的,由用人单位负责举证说明。 2、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合...
老师对过时效不服的上诉状怎样处理
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我国的民事诉讼时效不是从侵权行为发生的客观时间开始,而是从侵权行为的知晓时间做为时间点,因此可以以此处理时效问题...
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工伤认定当事人对工伤认定不服应该怎么办
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工伤认定当事人对工伤认定不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公...
工伤认定时效过期
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工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为...
工伤认定书一共几份对工伤认定书表示不服如何处理
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工伤认定书最少会有三份,一份交由用人单位申请理赔使用,一份交给工伤员工自行保存,另一份则由劳动保障部...
轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
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伤残认定怎么认定
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工伤认定过期单位不服应该怎么办?工伤认定期限过了2年该怎么处理
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要求出具的部门机构更正。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
对于工伤认定书的处理可以不服吗?
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职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若是申请复议之后,对复议结果仍然不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉...
工伤认定怎么处理才能过时限?
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、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工...
工伤认定时效过期如何处理,法律怎么规定的
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工伤认定过期处理方法:用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定...
工伤认定时效过期怎么处理,具体规定有哪些
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用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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交通事故工伤怎么认定
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工伤认定怎么申请材料
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用人单位不服工伤认定怎么处理
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据《》的规定,申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申...
工伤认定如何处理时效过期法律怎么规定的
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工伤认定过期处理方法:用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然...
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工伤认定决定如何送达?对工伤认定决定不服怎么办?
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《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,...
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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鉴定工伤怎么处理时效过期了
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工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
单位对工伤认定书不服应该如何处理
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如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。...