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合同到期不续签算违法解除吗

2024-04-30 2人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：789

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专业分析
在中国，不续期并不构成违法行为，然而它可能导致您需承担相应的经济赔偿责任。依据我国现行的劳动法律法规，当劳动合同到期后，如有单位未能及时跟员工续订新的劳动合约，那么在法律层面上就视为此单位默认与该员工建立了无固定期限的劳动关系。在此情况下，员工所能获得的全部在职期间劳动等待遇不能低于原有合同的待遇水平，若相关待遇有所降低，员工有权选择要求公司增加这些劳动报酬或者与公司终止现有的劳动合约关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定 劳动合同期满，即劳动合同终止。在这种情况下，用人单位不续签劳动合同，不需要提前通知劳动者，也无需支付经济补偿金。但是，如果用人单位在续签合同时降低了劳动者的待遇，那么用人单位在终止劳动合同时需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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