上班途中出车祸什么情况下需要认定工伤
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上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为...
三种情况下怎样认定上下班工伤
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认定为上下班途中遭遇工伤的具体时间范围包括:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤受伤的情况下怎么申请工伤认定?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作...
家人去申请了工伤,职工上下班受伤认定怎么认定工伤
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
一般情况下的公司员工在上下班时出车祸算工伤吗?
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一般情况下的公司员工在上下班时出车祸可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定时...
不明白,就问一问
怎么申请工伤认定下班公交车上发生车祸受伤的情况下,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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工伤认定怎么申请材料
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下班公交车里,公交车发生意外受伤。算工伤吗?
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能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定结果为准,最后,两方商量不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保...
下班公交车上受伤算工伤吗?
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可以工伤认定下班公交车上非本人主要责任而受伤的情况属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。申请工伤需提供交警部门出具责任认定书、路线图、劳动关系证...
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下班路上发生车祸工伤赔偿有哪些
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下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
下班路上发生了车祸,算工伤,但工资怎么算?
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受工伤前十二个月平均缴费工资。...
一般情况下工伤认定找谁申请
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工伤认定向社会保险行政部门申请,《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
员工上班途中受伤算工伤吗
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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下班的路上发生了车祸,工伤车祸怎样赔偿呢
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(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应...
职工上下班途中遭受工伤认定工伤,什么情况下可认定工伤
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
在上下班途中,因交通事故受伤,在什么情况下可以申请工伤认定呢?
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上下班途中的交通事故才可以申请工伤认定。如果不是上下班期间,无法申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上下班什么情况算工伤
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上下班发生交通事故才算工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中,受到...
上下班发生的工伤认定准备材料
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上下班发生的工伤认定准备以下材料:申请主体资格证明(职工身份证、用人单位营业执照等);存在劳动关系或...
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什么情况下可以改签火车票
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在上下班发生车祸,能认定为吗?能申请吗?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
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员工提前下班发生车祸属于工伤
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还没有到下班时间,在某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家,没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公...
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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一般情况下的公司员工在上下班时出车祸算工伤吗?
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要...
上班路上车祸算工伤吗,交通事故哪些情况下算工伤?
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一、交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;...