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劳动维权各种时效知应该多少

2022-04-14 193人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,138

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专业分析
劳动维权各种时效知应如下： 1、申请劳动争议仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（即当事人知道或者应当知道其权利受到侵害）； 2、对劳动争议仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼； 3、申请行政复议的，应当自知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议； 4、不服行政复议决定，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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