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劳动关系的基本原则是什么

2020-01-09 574人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动关系的基本原则是： 1、合法原则，所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则，所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3、平等自愿原则，根据自愿原则，任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。 4、协商一致原则，协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。 5、诚实信用原则，诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款，具有重大的理论与实践指导意义。
法律依据
我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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