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上一天班老板不给工资合法吗

2024-04-21 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：616
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专业分析

依照法律法规，工作者工作满一个完整工作日却未能得到相应的薪酬待遇是被视为违法行为的。关于薪资发放的相关法律法规有明确规定，以下是其中的一些重要内容供您参考：首先，薪水必须在雇主和员工在劳动合同中约定好的日期进行支付；若遇到法定节假日或是休息日，那么，应该提前将薪酬发放至最近的工作日内。薪资支付的方式至少需要每月执行一次，对于实行每周、每日乃至每小时工资制度的单位来说，它们可以按照每周、每日以及每小时的规定来支付员工薪水。再次，对于那些完成了一次性的临时劳动或者某项特定工作的劳动者而言，雇主应该根据相关的协议或者合同规定，在他们完成劳动任务之后立即支付他们的薪水。最后，如果雇主违反了国家的相关规定，拖欠或者没有足额支付劳动者的劳动报酬，或者拖欠了工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金等，那么，这些劳动者有权向当地的劳动行政部门进行投诉，而劳动行政部门也会依据法律法规对此类事件进行严肃处理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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