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外籍员工产假天数是几天？有其他福利吗

2024-05-06 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：990

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专业分析
根据劳动法相关法律法规。女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 （二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 依据上海劳动条例享有产假，外籍员工产假天数和国内员工一样，前提有外国人就业证合法工作。 若其办有正规的外国人就业证，适用中国劳动法。则可以享受产假3个月。工资仍应全额发放。 若该外国人具有外国人“三证”，则是可以享受产假的，否则不受法律保护
法律依据
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