劳动公司不赔偿受工伤劳动者,需要怎没办
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先申请工伤,再申请仲裁...
退休之后有劳务关系受工伤怎么赔偿
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当事人退休之后有劳务关系的,其受到的伤害一般不算作工伤,但当事人可以依法请求侵权责任人来承担人身损害...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳务受伤如何赔偿
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工伤鉴定之后,劳动局有没有赔偿?
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工伤鉴定之后,劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
2022年,工伤是保险公司赔偿还是劳动局赔偿
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用...
工伤赔偿劳动局判决后应该怎么办?
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1、工伤赔偿可以按照《社会保险法》规定项目进行赔偿。 2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列...
不明白,就问一问
受工伤之后劳动局和公司怎么赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤社保局赔偿哪些钱
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公司不履行工伤赔偿协议, 劳动局不受理, 怎么办
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权...
劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
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2022年,受工伤后是由社保局赔偿还是公司赔
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30天内是公司申请提交手续,如果公司不申请,个人能够自己去申请工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或...
工伤赔偿劳动局赔多少,劳动局会赔钱吗,
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工伤鉴定之后,劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金。r《工伤保险条例》第三十五条...
叔叔因公受伤,请问一下劳动局认定了工伤怎么赔偿?
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1、如果工伤伤残的话,有交工伤保险的,工伤保险基金会赔偿的。 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因...
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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2022年没劳动合同受伤之后怎么赔偿
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对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求按照工伤保险的规定进行赔偿。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳...
公司认定了工伤之后对于员工受工伤后怎么进行赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
劳动局判决为工伤后赔偿怎么办?
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1、工伤赔偿可以按照《社会保险法》规定项目进行赔偿。 2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费...
劳动局怎么赔工伤工资
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
劳动局工伤认定之后需要做什么
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在劳动者在劳动局拿到了工伤认定之后,需要在一年内进行劳动能力伤残鉴定,不过最好尽快进行伤残鉴定,这样...
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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受伤后工伤赔偿和伤者赔偿公司如何处理?
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根据我国的规定,解决工伤鉴定好了赔偿给伤者还是公司的纠纷共有4种方式。 一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式; 二是用调解的方式,由有关部门帮助解决; 三是用仲裁的方式由仲裁机关解决; 四是用诉...
农民工工伤公司不理,劳动局,,不受理,怎么办?
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除去住院治疗或停工期间的相关待遇,如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等,单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准,有部分是按你的工资计算,部分是按当地政府规定的标准计算,要根...
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一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者
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需要根据案件情况确定。...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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怎么向劳动局要工伤赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
工伤出院后多久去劳动局报工伤, 工伤后怎么赔偿
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工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...