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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2...
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用人单位拒绝支付工伤赔偿理由拒绝支付工伤赔偿的理由不成立。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院提起诉讼。双方未达成协议的,争议受仲裁时效限制。但双方已达成协议,不再受仲裁时效限制。双方达成协议,对方不履行协议的,相当于违约,可以向法院提起诉讼,争议不在仲裁委员会的受理范围内。如果双方以前已经达成了赔偿协议,则无需再次仲裁,可以直接起诉。劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决,这是最快的方可以解决的方式,因为不履行协议。
不能和老板就工伤赔偿问题达成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、2005年底的判决,这些年你们一直没找法院吗?2005年度的判决,生效后的2年内,你们应当向法院申请强制执行的,没有申请吗?2、建议尽快找当初判决的法院执行庭去协商吧,如果你们2007年没有申请执行,现在去找法院不管也不算大错,但法院拿了被告的钱却不给你们就说不过去了,如果不给,你们可以带上运输公司证明已经将赔偿款给法院的证据找法院院长,或者找县区级人大,上一级法院,纪检,检察院投诉。
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