工伤赔偿协议不履行怎么办

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• 问工伤赔偿协议不履行
  

  根据你所说的情况，首先可以明确的告诉你公司以超过仲裁时效的理由推托拒付你的一万元工伤赔偿金的理由是不成立的。工伤赔偿协议不履行可以根据我国《劳动争议处理条例》第六条规定劳动争议发生后，当时人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议仲裁申请委员会仲裁。当事人也可以也可以直接向劳动争议仲裁申请委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。 从上述规定来看劳动争议发生后，双方已达成赔偿协议，说明双方已无争议，权利义务已经明确，债权债务关系已经确定，无须再到劳动部门进行仲裁。你可以直接到人民法院以合同纠纷为由起诉建筑公司，要求对方履行合同约定的义务支付你剩余的一万元赔偿款来维护你的合法权益。

• 问不履行工伤赔偿协议该怎样办
  

  《中华人民共和国处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议，自然不受申请仲裁期限的限制。

• 问不履行工伤赔偿协议要怎样办
  

  《中华人民共和国处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议，自然不受申请仲裁期限的限制。

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