上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
上班路上工伤认定有路线规定吗
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1.职工上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是伤者本人的主要责任,只有交警部门出...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇: (1)、你在工作中受伤,那么单位应当...
上班路上公交车上摔伤,如何认定工伤
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《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
在上班时间在上班的路上摔倒,算不算工伤
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在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域,但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的,不算是...
不明白,就问一问
工伤上班路上怎么认定时间,律师怎么看
在上下班途中工伤认定是怎样的
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤认定后,上班前了上班时间,怎么办
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1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
上下班时间上班的工伤工伤怎么鉴定
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只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为,按照工伤方式鉴定。...
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上班路上工伤认定标准及赔偿
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在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车...
上下班期间上班的工伤认定标准
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如果上下班的职工有下列情形之一的,能被认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
工伤认定,上下班路线不对怎么办
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根据现行的《工伤保险条例(版修订)》第十四条相关条款,职工在以下特定情况下所遭受的伤害应被界定为工伤...
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班路上车祸工伤认定书怎么写
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工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 还有,第十七条:“职工发生事故伤害或者...
上班时间因病突发出院能认定上班时间工伤吗
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上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时...
工伤认定上下班时间属于工伤吗
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第三章工伤认定 工伤认定上下班时间第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
上下班工伤认定有时间限制吗
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对于“上下班”期间,明确的时间限制,需要综合考量职工工作性质、社会生活习惯等因素,准确界定其合理时间...
上班时间,在车间上班算工伤吗
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上班时间,因为工作原因被狗咬伤的,是工伤;非工作原因被狗咬伤的,不是工伤。...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班时间在工作的地方受伤, 上下班路上出现事故, 可以认定为工伤吗
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不符合工伤认定原则,所以不能被认定为工伤。虽然是工作时间、工作地点,但是受伤和工作没有关系。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
工人下班路上受伤算不算工伤, 工伤认定时间规定是怎样的
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根据法律规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的视为工伤,这个上下班途中,一般指家和单位的路线,包括顺便买个菜、日用品等。工伤应及时申请做工伤认定。 申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的...
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上班走路摔伤可以认定工伤吗,怎么规定
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如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。 如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而...
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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上班时间办理工伤认定时间是怎么安排的
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1、申请工伤认定的时间的规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位不申请的,由职工或其直系亲属、工会组织在1年内...
上班时间工伤认定第十五条
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上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工...