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厂家考核罚款合法吗

2020-03-16 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：960

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专业分析
厂家考核罚款的，一般不合法。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。厂家作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，无权对员工进行罚款。因为员工的行为给厂家造成损失的，厂家可以进行追偿，但不是罚款。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 《中华人民共和国行政处罚法》第十条 法律可以设定各种行政处罚。 限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
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