节假日公司下发的任命，法律上认可吗？

公司法定节假日不放假，不发三倍工资吗

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1、公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

法律对下发的任命有审判要求吗？

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如果协商不成，建议申请劳动仲裁..。...

没有休息的节假日和节假日不发工资，公司怎么样可以要回？

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法定节假日，加班工资3倍计算。如果不给也不让休息，可通过以下途径要回。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，...

公司节假日加班不给假合法吗

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公司节假日加班不给可以参考以下 用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加...

公司不让休，法定节假日可以不休吗

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对于法定节假日加班可以还休吗， 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定...

股东会可以向上市公司任命法人吗

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董事长是由董事会投票选举产生。 一、有限责任公司， 1.《公司法》第四十五条，有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 2.有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生...

节假日也可以去给公司生产吗

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是的。产假包含法定节假日和法定休息日，事假只包含工作日。...

节假日上班法律规定

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1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 ...

如果法定节假日不上班了公司安排吗

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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。 所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。...

春节节假日公司不放假是否可以投诉

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如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...