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民法典劳动合同条款有法律效力吗？

2021-01-18 148人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,913

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专业分析
《民法典》规定劳动合同不标准如果是基本格式不标准，可以进行修正，但是不符合下列条件就不具有法律效力：劳动合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；劳动合同双方意思表示真实；劳动合同双方是具有相应的民事行为能力人；劳动合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。
法律依据
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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