签完合同不入职算违约吗?
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签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可以解除...
签入职协议和我签单位却不签合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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入职没签合同不支付工资怎么办?
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入职没签合同也需支付相应的劳动报酬,用人单位不及时与职工订立合同的,每月应向劳动者支付2倍的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
童工不干了能否要求单位支付工资
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童工不干了可以索要工资,可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资,而且还会被处以罚款...
事业单位没签合同算不算入职
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入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人...
不明白,就问一问
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位不续签合同如何赔偿
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在单位任职,职工方要怎样支付工资
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职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,...
合同没有写完能否要求单位支付倍工资
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1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
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入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
甲方支付乙方的病假工资问题
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根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。...
辞职合同签了工资还要付吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资...
不签合同交首付违法吗
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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甲乙双方未签订合同,乙方解约,甲方需支付所有工资吗
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应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务,公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
乙方劳动合同满了,甲方解除劳动合同需要支付乙方工资吗
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除非用人单位,以提高员工工资待遇员工拒绝的情况下可以不再续签,公司可以主动提出解除劳动关系,否则是需要支付经济补偿的...
试用期没签劳动合同单位能不支付工资吗?
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《中华人民共和国实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实...
工资假如单位不支付怎么办
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。...
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了合同后对方不付款怎么办
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事业单位入职不签合同
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没签合同你可以跟他们说你在试用期,试用期提前3天通知辞职就行,如果他们不同意劳动法规定工作满一个月未签合同他们需要给你赔偿,你可以跟他们要补偿金,但是注意做好取证工作,收集能证明你工作及工作时间的证据...
要求入职,单位一定要签合同吗
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用人单位应当自入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有:1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。2、用人单位事先起草...
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工作遭人职务侵占扣工资,能单位支付吗
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职务侵占不可以扣工资,工资属劳动者在工作期间的劳动所得,用人单位应当支付,但是可以要求追究其刑事责任...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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单位职工工资何时支付
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
单位不支付三倍工资合法吗?
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不含,最低工资标准是该地区根据上年度人员收入水平评定的,公积金和社保是福利部分,最低基本工资只是一个基准线,规定该地区企业不允许存在工价低于对低标准的薪资水平,社保和公积金不包括在内,属于薪资发放后扣...