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厦门劳动合同没有解除去广东能进到厂吗

2024-07-03 1人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,129
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专业分析

1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在其它省市是否存在劳动关系的情况。因此，一般比较严谨的公司，会要求劳动者出示解除（终止）劳动合同证明文件，对录用没有相关文件的劳动者持慎重态度，一般不会录用。当然，也有部分用人单位对此没有要求，或者要求并不严格，会录用没有解除（终止）劳动合同证明文件的劳动者。 2、劳动合同没有解除，进另外的工厂，就是建立双重劳动关系。 3、现行法律并不禁止建立双重劳动关系，前期是原单位无异议，新单位知晓。否则，原单位可以主张你赔偿损失，而新单位会承担连带赔偿责任，结果可能是两个单位都炒你，叫你赔偿损失。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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