没有解除劳动合同可以去别的厂上班吗

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• 问十二小时没上班的劳动合同可以解除吗
  

  每天工作十二小时，没周末，没年假个隶属违背法律的强制性限定，因此能够以此提议解除劳动合同，并且要求公司支付经济赔偿金。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足量支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的； （四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的； （六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

• 问约定了解除劳动合同后可以不去上班吗
  

  1、劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。 2、劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，情况严重的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。

• 问去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
  

  去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的，如果你没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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