员工不二胎的产假工资如何开
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产假假期是无条件的,生二胎违法,但并不产生丧失产假待遇的法律后果,二胎违法自有其法律责任。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>二胎有产假工资吗?二胎的产假工资要怎么计算呢?
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工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2023年二胎产假工资应该如何发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询爱人二胎产假中她们公司不发工资那么二胎产假员工发不发工资
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二胎产假员工是发工资的。产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>二胎产假怎样算工资
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>二胎如何享受产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年二胎产假工资应该如何发,律师怎么看
山东省二胎产假多少天2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询二胎产假新政策是应该如何的
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新政策如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>教师二胎产假请假条应该如何写呢?
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教师二胎产假请假条范文如下: 尊敬的领导: 本人由于二胎怀孕数个月,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年二胎产假工资应该如何发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕二胎产假有工资吗
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有。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>二胎产假工资需要什么资料
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二胎产假工资计算方式如下: 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>应该如何算年休假工资
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1、职工休年休假期间工资的计算根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023年二胎产假工资应该如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023二胎有产假吗?
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二胎产假拟延长60天。生二胎,女方产假拟延长60天,从98天增至158天;男方拟从不享受护理假调整为享受15天护理假。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>生二胎一年产假假如何写
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现在二胎已经全面放开了,现在生育二胎只需要在网上提交申请然后就可以依法生育二胎,那二胎产假申请书怎么写?接下来为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 二胎产假申请书 尊敬的领导: 本人已近临...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2023年陕西二胎产假是多久
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陕西规定的产假的时间是158天。 《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法生育子女的,在法定产假...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>二胎产假二胎产假新政策
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二胎和一胎的产假是一样的,法律没有规定一胎产假久一点。产假一般是98天,如果是剖腹产的,可以增加15...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>超生第二胎产假期间工资怎么样发放
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询产假工资应该如何发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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【法律意见】员工在期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何算2023
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1、保胎假,工资按照病假发。 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴。 4、哺乳假,六个半月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年二胎产假工资应该如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二胎哺乳假工资吗
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关于二胎哺乳假工资吗这件事情合法生二胎依然能享有哺乳假 根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少
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是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2016二胎产假安排二胎产假如何安排
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2020年二胎产假政策具体规定,为了保护女职工的权益,国务院发表了《女职工劳动保护特别规定》。其中,女职工生育规定享受98天的产假,其中生育前可以休15天的难产,增加产假15天的多胞胎生育,每个多生一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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