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本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与...
尊敬的***领导: 因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准...
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尊敬的领导: 本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。 申请人: 申请日期:
如果单位有统一格式的请假单,就按照请假单格式填写。这种填写比较简单,通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请日期等信息。如果单位没有统一格式的请假单,需要自拟请假条的,那么可以参考如下格式:请假条XX领导(可以是姓加上职务):因本人怀孕,预产期为XXXX年XX月XX日,现根据相关法律规定,特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日(预产期之前15天)至XXXX年XX月XX日,共计XXX天,其中基础产假98天,晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写,晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的,产假在前面的基础上再增加15天,届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。以上请假望领导批准,不胜感谢!请假人:XXX申请日期:XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导:我在XXXX2000年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假,我可以享受X天的婚假。现向领导请求婚假,从X月X日至X月X日共5天,请予以批准。申请人:XXXXXXX2000年X月X日附:结婚证明(复印件)。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知,第十一条用人单位应当按照劳动合同规定的标准,依法享受年假、探亲假、婚假、丧假。
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