上班时喝口水烫伤算不算工伤

上班打开水时烫伤了算不算轻微

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1、属于工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

公司人员在上班途中喝水被烫伤算是工伤吗

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要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。...

上班期间因为工作口渴喝水,水杯将手划伤算不算?

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工作场所喝水算工伤。r工作时间，工作中因为口渴喝水水杯将手划伤，虽然喝水与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”受伤，符合《工伤保...

上班时间私用热水袋被烫伤算伤害吗

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构成工伤需具备以下条件： 1、在工作时间； 2、工作场所内； 3、因工作原因受到事故伤害据此，您叙述的情况并非属于工伤。...

在公司上班，不小把脚烫伤了，算不算工伤

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职工有下列情形之一的，应当认定为1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履...

在班级食堂被开水烫伤, 算工伤吗?

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工人在食堂被烫伤一般不能被视为工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：职业病；在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害；在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害；其他。...

工作时间，自己喝水被烫伤，单位没有上，这个算么

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医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。 2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资...

在工厂烫伤伤口算工伤吗

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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

工地热水袋烫伤算工伤吗

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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

上班时间喝酒了，是否算工伤

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从你所陈述的案情来看，符合工伤中的上班途中，也和工伤保险条例第14条第6项所相似。但是由于你没有介绍清楚你老公是否是醉酒驾车。如果是醉酒开车的，根据该条例第16条第2项的规定（醉酒导致伤亡的），不能确...