病假计算基数是什么意思
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病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对短期病假工资计算基数怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询短期病假的工资计算基数如何确定, 如何确定短期病假工资的计算基数
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A、一、短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>社保工资怎么算?如何计算工资基数?
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间的经济补偿金计算基数
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计算经济补偿金的基数不再分段计算,统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
短期病假工资计算基数怎么算,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询医保缴费基数怎么算的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资如何计算,短期病假如何计算,病假工资怎么算知识
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短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>短期病假工资怎么计算,短期病假工资的计算方法是什么及其如何支付
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
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如何计算病假工资?
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企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假的工资是按照基本工资计算的吗
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是的,,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3000工资基数怎么算
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3000工资基数表示社保就是按照3000这个标准去缴费的,即单位用3000元作为你的个人工资标准为你...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到短期病假工资计算基数怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时病假工资怎么算,短期的病假怎么算工资?
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请假工资或者病假工资应当以基本工资/本月应出勤天数(或应出勤小时数)=日工资数(或小时工资数)。以此基数*80%=每日工资的80%(或者每小时工资的80%)。 带薪年假天数一样算法。 或者,如果你们公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的计算按照什么工资的基数?
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在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算基数应该如何确定
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病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>社保工资基数应该怎样计算
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社保工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不高于上年度全市职工月平均工资300%计算。社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保缴费基数4000算高吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询北京病假工资的基数如何计算的?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么计算病假工资基数一般是怎么确定的
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到短期病假工资计算基数怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询生病住院时,职工休病假工资基数是怎么计算的?
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用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>北京病假工资计算基数一般在多少?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
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